La Plataforma que Convierte la Gestión de Personas en una Ventaja Competitiva
Centraliza fichajes, ausencias, estructura organizativa y datos de empleados en una única plataforma cloud multitenant — sin Excel, sin papeles, sin fragmentación.
La legislación de control horario exige registros fiables y auditables. Las soluciones manuales no cumplen ese estándar.
Datos de empleados dispersos en Excel, correos y documentos físicos sin conexión entre sí.
RRHH dedica hasta el 60% de su tiempo a tareas operativas repetitivas en lugar de iniciativas estratégicas.
Las soluciones artesanales colapsan cuando la empresa crece o gestiona múltiples centros de trabajo.
TeamPulse HR proporciona a empleados, managers y administradores exactamente la información y herramientas que su rol requiere — con aislamiento total entre organizaciones.
Fichan su jornada, solicitan ausencias y consultan su calendario desde cualquier dispositivo, sin complicaciones.
Aprueban solicitudes, supervisan horarios de su equipo y detectan incidencias antes de que escalen.
Gestionan estructura organizativa, departamentos, roles y políticas desde un panel con informes consolidados.
Cada organización opera con aislamiento total de datos a nivel de base de datos, no solo de interfaz.
Cada consulta está protegida por políticas de seguridad a nivel de fila. Incluso un acceso directo a la API está restringido.
Sin servidores dedicados, VPNs ni instalaciones on-premise. Operativo desde el primer día.
Fichaje de entrada/salida con un clic. Cálculo automático de horas. Historial completo de 30 días con estados visuales.
Solicitud digital con tipos configurables: vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad. Saldo de días en tiempo real.
Vista consolidada de solicitudes pendientes del equipo. Aprobación o rechazo con motivo documentado.
Perfiles completos con datos personales, puesto, departamento, documentos y registros. Búsqueda avanzada.
Ideal para grupos empresariales y consultoras. Cada organización opera con datos completamente aislados.
Incorporación de nuevos miembros por email con asignación automática de rol y organización.
Un Super Admin supervisa todo desde el panel global, mientras cada empresa opera de forma autónoma con sus propios administradores.
Los operarios fichan desde un terminal compartido. Los encargados aprueban vacaciones y revisan horas sin depender de RRHH.
Solicitudes digitales de ausencia. El socio director consulta informes para planificar carga y cumplir con el registro horario.
Cada sociedad tiene su estructura y políticas independientes, pero dirección supervisa métricas consolidadas.
Ya sea para cumplimiento normativo, eficiencia operativa o escalabilidad — TeamPulse HR convierte la gestión de RRHH en una ventaja competitiva. Disponible para implantación inmediata en modalidad SaaS.
TeamPulse HR by Tessermint
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